1、制定分公司及下辖机构个险培训计划，及时追踪与调整，确保培训目标的顺利达成；
2、制定年度培训预算，并在合理范围内有效运用培训资源协助渠道达成营销目标；
3、宣导及监督执行公司各项培训制度与管理规定；
4、制定及推行分公司培训管理制度流程；
5、搭建分公司及下辖机构讲师队伍，并组织日常的培训与管理；
6、负责分公司及下辖机构培训队伍的工作指导与绩效评价；
7、其他培训管理相关工作。