1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 
3、做好员工考勤、员工休假的管理； 
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、协助领导开展各种员工活动等； 
7、积极主动完成领导交办的其他工作。