培训经理---岗位职责
1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；
2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
3、负责课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师、讲师队伍；
4、拓展培训渠道和培训资源；
5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
任职资格
1、专科及以上学历；
2、3年以上工作经验，1年以上房地产行业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；
3、具有课程规划和课程开发能力；
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。