一、工作内容
1、负责总公司日常行政人事内务管理工作及各分公司内务衔接事宜。
2、 起草、修改和完善总公司各类规章管理制度及工作流程。
3、 维护和开拓各招聘渠道，满足公司内部各部门人员需求。
4、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
5、维护良好的员工关系，策划和组织实各类员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
6、负责公司各类文书起拟及发行，过程监督实施，公司7S检查活动。
二、任职资格
  1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先（条件优越不考虑学历和专业）； 
  2、2年以上人事行政管理经验，有相关规章制度编制及文笔较好者优先录用。
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
三、福利待遇：
1、薪资待遇（3000-4500）
2、六天制工作7.5个小时（8:00-12:00/14:30-18：00），试用期1-3个月，依个人工作能力确定试用期限；
3、享有年假、年终奖、公费培训、社会保险、高温补贴等。