负责管理设计师，领导设计团队；设定相关工作规范、流程的制定、监督和执行；负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力和创意效率。

性别：男女不限
经验：具有4-6年职位经验
要求：具有设计水平能力

薪资：绩效工资
节假：一周/休一天
其他：设计部总提/设计提成/业绩奖