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职位描述
一.增员管理
1.负责根据上级公司增员推动方案 ,拟定实施细则
2.负责组织招聘增员活动,协助开展培训
3.负责统计分析增员情况,定期提交增员总结报告
二、人力分析
1.定期对营业部进行一系列KPI分析,找出目前团队发展情况,提出合理意见和建议
2.根据团队发展的基础数据进行KPI分析,为下一步业务发展提供建议
3.督导机构企划方案达成,并进行兑现工作
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