1.带领团队开拓市场，达成公司下达团队销售目标；
2.保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘；
3.主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，提升客户经理工作技巧；
4.组织本团队人员进行各类业务及合规培训；
5.负责团队人员职业操守教育；
6.负责对员工的晋升.降职.调动等，提出审批建议；
7.负责团队激励方案的制定与实施；
8.完成上级交代的其他工作。
9.完成上级交办的工作任务。"