岗位职责：
1.协助培训管理主管开展机构的培训管理工作
2.协助培训管理主管进行培训需求的调研分析和培训计划的策划制定
3.根据机构培训计划，策划、组织、实施培训工作，并对机构各类培训进行效果评估、跟踪和总结；
岗位要求：
1.大专以上学历；（人力资源管理、心理学、企业管理专业优先） ；
2.具有培训管理工作经验优先考虑；
3.良好的沟通与协调能力，较强的分析问题能力，工作积极主动、高效的执行和反馈能力。
4.office办公技能熟练。