purpose:   

drive the development process from receipt of tech pack to production delivery f assigned products, with an emphasis on quality product engineering  timely completion of all tasks, including sampling  buy ready in accdance with the operating calendars.


key responsibilities: 

• collabate closely with the various stakeholders - creation centres, t1, t2,  various other parties - to drive the development, production  shipment of product.
• ensure all the basic expectations (kpis) to be met & aligned with the group targets. 
• manage the feasibility, cost expectations, materials specs, manufacturability, etc. feedback t1 input to creation centres as appropriate.
• lead the development process ensuring wkable prototypes are created which address desired function, cosmetics, cost, market appeal  manufacturability, including checking f quality, size, fit  adherence to stards providing options  recommendations to make improvements in the sample process.
• audit, analyze  validate t1 costing infmation on costing milestone basis. ensure compliance to agreed stards. manage costing escalation from cc/t1 as needed.
• ensure that all development samples, size sets, pre-sell  sms are produced accurately,  are shipped on time. 
• wk collabatively with t1 & other lo functions - materials, production, costing  technical services teams etc to ensure an on time buy ready/commercialization perfmance.
• drive f effective problem solving  continuous improvement. 
• ensure timely resolution of production issues wking collabatively with materials, production, costing  technical services teams etc. in der to reach quality  deliver objectives.
• ensure accurate  timely s of the data management systems where applicable.
• take ownership of assigned additional task / project in team  lo level. 
• manage team  actively coach  develop them to ensure perfmance excellence  developmental growth.


key relationships: 
 
• t1/t2
• br operations
• costing 
• planning
• material
• logistics 


knowledge skills  abilities: 

• ability to coach, ment, manage  develop direct repts, as well as act as an advocate to internal  external teams.  
• advanced knowledge of production garment construction  manufacturing 
• strong knowledge of material construction, trims  related testing
• ability to fit a garment  comment to t1 on changes required.
• strong knowledge of costing
• advanced negotiating  influencing skills
• strong communication skills
• fluent in english (written  spoken)
• advanced ability to wk with product data management systems   basic ms office skills


requisite education  experience / minimum qualifications:  

• college  university degree
• 5  years of related wk experience in the apparel industry in a technical capacity