1、向公司员工传达总经理指示，督促相关工作人员完成经营目标。
2、负责拟定公司文件，合同及相关管理制度。擅长文案写作,有项目申报及验收经验优先
3、处理来往公文，积极维护好公司和政府相关部门的关系。
4、协调各部门之间的关系，传达上下级之间的指示，提高公司运行效率。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。