一、工作内容：
1、负责公司逾期客户提醒及催收管理工作；
2、落实小组业务目标分解，对催收整体工作状况进行分析报告；
3、负责小组新员工的培训和工作指导，进行团队文化建设。
二、任职要求：
1、男女不限，年龄23-35，具备两年以上团队管理经验，大专以上学历；
2、有较强的学习意识，落地执行能力强，责任心强，工作认真负责；
3、身体健康，无不良从业及征信记录等；
4、带5人以上团队入职优先考虑。
薪资福利：底薪+团队提成+年终奖金+管理层国内游+每月福利假一天，具体面议，根据能力一经录用，待遇从优。
晋升机制：催收主管-团队经理-分公司负责人
备注：
面试地点：万隆财富中心2006