一、部门文件收发；
二、部门相关报表及资料收集整理；
三、部门内部人事行政类工作，如招聘、增编、架构、离职等信息的更新维护；
四、图纸收发管理；
五、组织制定部门员工的月度重点工作任务，员工考勤、并收集、上报要提供的绩效数据；
六、图纸收发相关流程管理。