任职资格：
（1）管理类、中文类相关专业大专以上学历（含大专）、2年以上（含2年）工作经验；
（2）能熟练使用各种办公软件、工具软件；
（3）具有较强的外部协调、沟通和接待能力；
（4）有机动车驾驶证；
（5）能吃苦耐劳，爱岗敬业，品行端正，服从安排。

岗位职责：
（1）负责实施公司人力资源相关工作，包括人员招聘、考勤、绩效考核、培训、薪酬福利、人员档案管理等；
（2）负责公司机要文秘工作，包括公司级文件的拟制、核稿、流转、文件登记、处理、存档、上呈及下发等工作；
（3）负责公司文书档案资料的保管、 借阅、销毁等管理工作；
（4）负责公司所有印章的刻制、销毁，行政公章及财务专用章、 法人印章的使用、保管工作；
（5）负责公司的报纸、刊物征订及统计工作；
（6）负责公司营业执照、 组织机构代码证、税务登记证等证照管理，提前一个月准备相关年审资料；
（7）负责工会、组织生活等集体活动的安排及保障工作。