工作内容：1，管理公司客服团队运营，跟进组员售后情况，跟踪部门工作进展情况。
2，制订工作计划，完善团队工作标准！
3，负责团队沟通协调沟通，确保团队工作顺利进行！
岗位要求：25-32岁，有客服管理经验优先，有团队管理经验优先，善于表达沟通，有较强的思维逻辑方式。