岗位基本薪资：
薪酬结构：无责任底薪+月度提成+绩效工资+业绩奖金+补贴
综合工资8000-15000


岗位职责
1：全面负责设计组的工作；
2：根据公司经营指标，制定并实施本组的周/月/季/年度经营目标和工作计划，并完成指标计划；
3：负责根据公司要求，按程序招收设计师，加强本组设计师团队建设，提高设计师的业务水平和技术水平，对不合格的设计师及时辞退；
4：负责对本组设计人员签订的合同文本及设计图纸和预算进行审核；协助对设计师的业务谈判，设计方案，预算进行审核；合同签订，款项收取等工作。
5：负责按公司规定及实际工作情况填报月总产值、设计师产值、积单等各项报表，做到真实、准确、无误，核实设计师奖励的发放；
6：负责处理客户投诉意见及合理要求，认真对待，妥善解决；
7：协助设计师接电、接访、追单、签单，并有责任积极跟进；
8：负责检查工地并协助设计师处理客户投诉；
9：完成领导交代的其它工作。
岗位权限
1：对本组工作具有建设权；
2：对下属员工是否录用及解除决定权；
3：直接下属的调配审批权，下属部门员工的绩效考评审核权。