1、负责公司员工劳动关系的维护，员工入职及离职手续的办理；

2、协助领导做好各部门的人员调配工作；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；

4、负责公司人员的招聘及初步面试工作；

5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

7、负责考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

8、负责各类统计报表工作；

9、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；