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更新于:2019/6/7
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薪资面议
职位福利
大专3年以上性别不限25~40岁语言不限
河源市源城区
招聘1人
职位描述
招聘岗位:中心主任

岗位要求:年龄:25-35岁,本科及以上学历,渴望成功,抗压能力强,真诚、感恩、爱心;专业不限,擅长销售及销售管理,善于鼓舞、激励团队士气。10人以上团队管理经验,三年销售管理经验及过往业绩突出者优先考虑,有教育培训行业相关管理经验者优先考虑。

岗位职责:

1、根据公司下发的中心年度业绩指标(包含招生人数、现金流、课耗、产品),分解细化到月、周、部门、人员,带领团队完成和超越业绩指标;

2、制订中心年度和月度(市场、销售、服务、教学)工作计划,组织每天、每周、每月学习,监督落地实施;

3、负责中心内部定期的横向沟通以及教学部纵向沟通,宣导和执行公司各项制度及工作流程,及时完成城市、总部下发的各项工作任务,确保工作高效、顺利的执行,维护中心正常有序运营;

4、负责中心人员绩效核算、排班、考勤、人才培养、员工激励和关怀工作,定期组织内部学习分享,提升团队士气和凝聚力;

5、负责中心对外各项事务及处理;有效解决中心客户投诉,总结提炼中心运营管理问题并积极改善;全力提升会员服务和满意度;

7、协助支持城市各项运营方案、改进计划、政策制定等工作;协助制定中心年度预算,合理控制成本;

8、负责监管中心教学质量,包含安排教师相互听课学习,并定期抽查学习成果。

9、监督以及指导教师的日常工作(仪容仪表、上下课时间、跟踪记录及时性和质量)。

10、监管教师的课后服务,并主动设计中心月度教学服务活动,不定期做家长回访;

11、组织教师进行教具/教学设备的盘点、整理、清洁、消毒(1次/每周)。

12、监督客户咨询流程标准化的执行,提高客户签单转化能力,加强客户对品牌的认可度和满意度;

13、监督员工日常考核(电话量,邀约量,到访量,转换率)的完成,保证业绩目标达成;

14、定期检查学员服务情况,保证课程顾问对其所属学生进行持续的跟踪和沟通,提高会员满意度;

15、根据市场计划,获取潜在客户名单,通过培训及管理、地推、渠道开发、企业合作、策划活动、品牌宣传等具体工作,优化名单质量和来源渠道;

16、负责中心物资管理(日用品、办公用品、产品、工服、绘本管理)

17、完成上级安排的其他工作。
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河源市弘雅教育咨询有限公司

行业教育/培训/院校

性质私营.民营企业

规模10~50人

地区河源市

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