工作描述:1、对员工的考勤情况进行监督,制作每月员工考勤报表及员工工资的核算,定期核对更新员工的通讯录,以确保员工通讯方式的准确性;
2、根据各部门业务及用人情况,统计各部门的招聘需求,根据招聘需求进行内部调动安排或外部招聘。对简历进行初筛工作,将合适人选推荐给用人部门协调面试,跟进面试情况和新员工到职后的工作及适应情况等;
4、员工社保的缴纳工作,入离职的手续办理;
5、负责审核记录员工升职、加薪、奖励、处分情况,以及内部的岗位调配等手续;
6、员工宿舍管理,员工食堂的检查和监督工作;
7、固定资产管理。