工作描述：主要工作内容：
1、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
3、协助主管进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、办理保险名单，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务部；
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
8、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
10、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
11、接受行政人事主管、经理的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报；
12、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
13、与其他部门有关工作配合良好，积极主动完成上级领导交办的其他工作。