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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 1、女性30-48岁,身体健康,乐于从事服务行业;
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
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  • 1、男女不限,18-28岁,样貌端正。 2、能吃苦耐劳,乐于从事服务行业。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 1.根据客人的要求和餐厅的营业安排,引领客人就座。 2.回复客人的问询。 3.熟悉餐饮接待流程。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、工作主动,热情,认真,责任心较强。 2、掌握餐厅服务流程。 3、有熟悉的服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的问题。 4、身体健康,仪表端庄。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、工作主动,热情,认真,责任心较强。 2、掌握餐厅服务流程。 3、有熟悉的服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的问题。 4、身体健康,仪表端庄。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:5
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  • 【工作内容】 1.办理酒店入住手续,保证工作流程熟练效率快速; 2.介绍客房价格房型,为住客提供专业满意的接待服务; 3.与客房做好及时沟通,掌握房间较新动态; 4.做好现金、刷卡等收银操作工作。 5.服从上级主管的工作安排。 【薪资待遇】3.5-4.5k,具 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
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  • 负责面点方面的食品制作
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 负责西餐厅出品,在主管休息的时候负责管理厨房工作,负责制作厨房酱汁工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 1.负责box小酒馆的接待及出品 2.负责为客人讲解小镇的基本信息及房屋信息 3.负责box小酒馆的清洁,设备维护报修等 4.负责填报报表,做到报表和实物相符,销售量和账目相符; 5.负责工作区域的卫生,包括设备、用具的卫生 6.积极参加各种技术培训,不断提高 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 办公室日常事务,考勤管理,
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 熟悉珠三角旅游市场,从事过旅游区优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 年龄20-45岁,中专或以上学历,熟悉电脑,身体健康;有工作经验者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 年龄20-50岁,身体健康,有工作经验者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 年龄30-55岁,身体健康,能吃苦;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 夏季漂流维护游客安全,管理漂流河道安全
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1.协助餐厅经理对餐厅进行有效管理。 2.当班期间,确保餐厅的卫生,员工的仪容仪表及良好的食品状态。 3.协助经理,食品的采购及日常管理。 职位要求: 1.高中学历以上或同等学历,有从事餐饮服务3年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实,工作态度端正 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
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  • 岗位职责 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好), 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查vip通知单的发送情况,负责vip接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.巡视、检查宴会厅各项工作具体实施,及时纠正员工不符和规定的行为,帮助其改进服务方法。 2.对所负责的服务区域保证工作效率,检查宴会各项准备工作。 3.观察服务员的具体操作,发现问题及时纠正,保证所有工作符合酒店标准和要求。 4.注意所负责的服务 更详细...
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