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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 1、中专以上学历，能协作主管完成文职类工作（如会议记录，数据录入等） 2、熟练电脑的wd、excel、ppt等办公软件 3、身体健康，能吃苦耐劳，品性良好，善于沟通，工作细心，思维敏捷，责任心强， 4、能协作主管完成文职类工作，如会议记录，数据录入等
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 年龄25-45周岁，不限学历，能说会道就行，男女不限。有相关房地产、保险等经验优先。 待遇：底薪2000-3000元，提成：6%-30%，首单奖金5000起 欢迎推荐及自荐 推荐他人入职工作满一个月获得300元伯乐奖（转正后在奖励500元），不包吃住。 想了解 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：68
  • 申请职位
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  • 表达能力强，善于沟通，有亲和力，有销售经验者优先。服从公司安排，听指挥，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。负责挖掘客户需求、实现产品销售。负责客户的业务跟进和售后维系工作。工作态度积极、责任心强、主动性强，热爱此销售工作。要勇于面对挑战，心理素质佳。有 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 业务员：初中及以上学历； 年满18周岁； 具有较强的沟通能力及沟通技巧； 具备一定的市场分析及判断能力； 具有良好的客户服务意识； 工作积极、认真，身体健康。 底薪3600+车补、油补、通讯补贴、伙食补贴+提成。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 送货到门店，要求装卸货，多劳多得 高底薪+计件提成 自带车辆优先 25-45周岁间，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 腻子粉生产，套个包装袋到机器即可。 不限学历，不限年龄。 简单易做，全自动机械。 吃苦耐劳，服从工作安排。 工资待遇：6000-8000，多劳多得，工资甚至可以达到1万以上
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 会计的任职要求： 1、专科及以上学历，财会相关专业； 2、有3年以上相关工作经验优先考虑； 3、具有较强的独立学习和工作的能力； 4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力。 5、能在公司住宿，男女不限，年龄在24-40岁之间，有意者发简历至指 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 工作内容：1、负责工程资料、图纸、文件的签证盖章等处理； 2、负责工程部档案文件的归档、移交管理； 3、熟悉运用办公软件wd、excel、cad等； 4、工作有条理，有较强协调能力； 5、完成上级交办的其他任务。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责水泥生产线各项设备在操作系统上的集中开停与操作 2、执行车间下达的工作指令，执行质量控制标准 3、遵守操作规程，正确调整各种工艺参数，设备出现异常、故障报警应立即做出判断，联系值班人员检查、解决 任职要求： 1、熟悉水泥生产线设备及相关工艺 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、及时整理各部门各项费用的支出并审核、归集，做好记账凭证并登记，月末对费用进行结转 2、了解生产工艺流程、正确核酸生产成本及销售成本，及时提供成本信息 3、负责成本报表及分析的报送工作 4、负责审核各部门上报的原始成本资料的准确性 任职要求： 1 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、贯彻公司的规章制度和车间的劳动纪律，落实安全生产的监督检查工作 2、负责现场设备的运行检查及工艺故障处理的跟踪和指导 3、生产任务落实及人员管理 4、生产问题协调及解决 任职要求： 1、熟悉5000t/d新型干法窑水泥生产线设备的基本工作原理和 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、建立健全设备管理制度，完善设备润滑保养台账。编制每月完成设备优化方案计划并落实到位 2、计划、组织、安排机修工的日常工作，做好设备保养维护工作及现场突发问题处理 3、负责对岗位、机修人员的设备基础知识培训 任职要求： 1、熟悉5000t/d水泥 更详细...
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