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  • 职位名称
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：8|福利指数：66
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  • 楼面管理：薪资底薪2800+全勤200+个人提成+公司业绩奖金，综合工资高，包吃住，有相关管理经验，月休四天。 收银、寒假工：底薪2500+全勤200+个人提成+公司部门提成，综合工资高，包吃住，有无经验均可，月休四天。
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：76
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  • 1、工作主动，热情，认真，责任心较强。 2、掌握餐厅服务流程。 3、有熟悉的服务技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的问题。 4、身体健康，仪表端庄。
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、工作主动，热情，认真，责任心较强。 2、掌握餐厅服务流程。 3、有熟悉的服务技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的问题。 4、身体健康，仪表端庄。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：2
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  • 工作内容： 1.协助餐厅经理对餐厅进行有效管理。 2.当班期间，确保餐厅的卫生，员工的仪容仪表及良好的食品状态。 3.协助经理，食品的采购及日常管理。 职位要求： 1.高中学历以上或同等学历，有从事餐饮服务3年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2
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  • 岗位职责 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好）， 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查vip通知单的发送情况，负责vip接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、 更详细...
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