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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3
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  • 因业务发展,招聘晚班卸货分拣操作员,具体要求如下: 1、吃苦耐劳,人品端正,熟悉当地地形,身体健康、年龄在20岁至45岁之间. 2、初中文化程度以上 3、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,服从安排。 4、主要负责快件的卸货、分拣、装车、扫描、建包等工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 岗位职责: 1、认真、准时准确投递好固定线路的快件包裹。 2、按照公司要求,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作。 3、简单的客户开发和维护工作。 任职资格: 1、性别不限,身体健康。 2、年龄45岁以下,能力优秀者可放宽年龄。 3、良好的思想品质,强烈的责 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 工作内容: 1、快件的装卸,分拣,入库,出仓; 2、现场异常问题件、破损件跟进及处理; 3、6s管理; 4、完成领导交代的其他工作。 职位要求: 1、男性,18岁-40岁,高中或以上学历,物流专业优先,可接收应届毕业生; 2、具备责任感和服务意识,对工作认真负 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、需持c照以上,安全意识强; 2、年龄28-40; 3、有司机经验优先 公司货车,4米2蓝牌
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、男,年龄20-40周岁;有同行工作经验者优先录取; 2、熟练使用金蝶软件,熟悉基本的电脑操作,月末及时盘点库存商品; 3、工作认真细心,有上进心,爱岗敬业;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责物料来料的收料、入库、上架、做卡及系统入账工作。 2、根据先进先出原则,对工单套料进行备料、发料及系统出账工作。 3、不定期对物料进行自盘,确保账物卡三账一致。 4、仓位5s整理及物料定位管理。 岗位要求: 1.熟悉仓库流程,熟悉电子物料优 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 物流经理的要求是: 1、管理类或其他专业专科以上学历; 2、熟悉物流管理业务流程; 3、具有良好的计划、组织、协调能力和团队协作精神。 4、持有b牌驾驶证 物流经理的职责是: 1、管理供应商团队,开发新的供应商; 2、监控生产计划,协调工厂订单与产能; 3、管 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 年龄30-55岁身体健康工作积极主动服务安排管理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责:利用传输设备对快件进行扫描、分拣等工作(半自动化操作) 任职资格: 1、年龄18-40岁之间,身体状况良好; 2、吃苦耐劳,工作踏实,服从领导工作安排。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 工作内容:岗位职责: 1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。 2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。 4、熟悉相应物资设备 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、18-45岁左右,品行端正,男女不限;2、自备交通工具,电动车或摩托车; 3、能吃苦耐劳,有良好的沟通能力。 二、工作职责: 1、根据平台提示地址取餐,按照配送流程,安全、快速、准确、完整地将餐点送到顾客手中; 2、负责取餐签收,确认;3、根据 更详细...
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