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  • 学历要求：初中|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3
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  • 因业务发展，招聘晚班卸货分拣操作员,具体要求如下: 1、吃苦耐劳,人品端正，熟悉当地地形,身体健康、年龄在20岁至45岁之间. 2、初中文化程度以上 3、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动，服从安排。 4、主要负责快件的卸货、分拣、装车、扫描、建包等工 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
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  • 岗位职责： 1、认真、准时准确投递好固定线路的快件包裹。 2、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作。 3、简单的客户开发和维护工作。 任职资格： 1、性别不限，身体健康。 2、年龄45岁以下，能力优秀者可放宽年龄。 3、良好的思想品质，强烈的责 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 工作内容： 1、快件的装卸，分拣，入库，出仓； 2、现场异常问题件、破损件跟进及处理； 3、6s管理； 4、完成领导交代的其他工作。 职位要求： 1、男性，18岁-40岁，高中或以上学历，物流专业优先，可接收应届毕业生； 2、具备责任感和服务意识，对工作认真负 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 1、需持c照以上，安全意识强； 2、年龄28-40； 3、有司机经验优先 公司货车，4米2蓝牌
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、男，年龄20-40周岁；有同行工作经验者优先录取； 2、熟练使用金蝶软件，熟悉基本的电脑操作，月末及时盘点库存商品； 3、工作认真细心，有上进心，爱岗敬业；
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责物料来料的收料、入库、上架、做卡及系统入账工作。 2、根据先进先出原则，对工单套料进行备料、发料及系统出账工作。 3、不定期对物料进行自盘，确保账物卡三账一致。 4、仓位5s整理及物料定位管理。 岗位要求： 1.熟悉仓库流程，熟悉电子物料优 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：4年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 物流经理的要求是： 1、管理类或其他专业专科以上学历； 2、熟悉物流管理业务流程； 3、具有良好的计划、组织、协调能力和团队协作精神。 4、持有b牌驾驶证 物流经理的职责是： 1、管理供应商团队，开发新的供应商； 2、监控生产计划，协调工厂订单与产能； 3、管 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 年龄30-55岁身体健康工作积极主动服务安排管理。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责：利用传输设备对快件进行扫描、分拣等工作（半自动化操作） 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，身体状况良好； 2、吃苦耐劳，工作踏实，服从领导工作安排。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 工作内容：岗位职责： 1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 4、熟悉相应物资设备 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限；2、自备交通工具，电动车或摩托车； 3、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。 二、工作职责： 1、根据平台提示地址取餐，按照配送流程，安全、快速、准确、完整地将餐点送到顾客手中； 2、负责取餐签收，确认；3、根据 更详细...
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