所学课程：  人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
     岗位职责，预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
     大体分为六个模块：
    1、人力资源规划；

    2、招聘与配置；

    3、培训与开发；

    4、绩效管理；

    5、薪酬福利管理；

    6、劳动关系管理。