工作描述:1.负责二三方质量与人权审核及认证,并跟进处理相关预防措施。(主要客人:Wal-Mart、OXYBUL、TRU、Michaels、家乐福、利丰等)
2.负责培训中高管理人员,对质量,环境、人权的相关培训。
3.全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
4.组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议
记要,并将有关的会议任务传达到有关部门。
5.负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司经营管理需要。
6.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善。