川力建筑工程有限公司|房地产开发

工作描述：1. 协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新等
3. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理
4. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作
5. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)
6.配合其他部门有关工作； 
7.承办领导交办的其他工作。

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工作描述：1、负责公司员工日常薪资福利核算。
2、负责O类人员每月的绩效考核和发放，MPA类人员的季度绩效提留、考核和发放。
3、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、员工入离职、人事档案等。
4、负责每月转正人员的转正面谈，薪酬调整。
5、负责制作成本报表发至财务做帐。
6、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
7、社会保险、公积金的申报和购买。
8、每月制作人员编制报表、人力成本报表……
9、完善EHR系统
10、完成领导交办的其他业务