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最近更新:2024/1/11
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工作描述:公司员工资料档案记录管理,负责各部门的人员招聘工作、人员的入职、转正、离职等手续办理,负责员工在厂家系统的培训规划,员工劳动合同的签订、社保的办理,员工考勤的核算,绩效考核,办公用品采购,负责公司行政管理制度、通函的制定、监督与执行,负责公司行政成本的控制、固定资产维护,组织员工培训及活动、对外相关部门联络接待等。