工作描述:主要工作内容:
1、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
3、协助主管进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
6、办理保险名单,并制作每月相关报表,于次月1日交给财务部;
7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
8、协助行政人事主管开展各种员工活动等;
9、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
10、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;
11、接受行政人事主管、经理的直接领导,特殊情况可向总经理办公室汇报;
12、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
出具数据分析结果;
13、与其他部门有关工作配合良好,积极主动完成上级领导交办的其他工作。