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小心社保金入月薪“坑”你
作者: 时间:2010/3/29 阅读:1728次
针对用人单位在招聘中虚标薪资待遇,将公积金、社保金等费用计算在月薪中,作为薪资发布的情况,昨日,劳动部门紧急发出求职警示:求职者千万别认为用人单位将社保金当工资发自己是赚了便宜,这样求职者最后很可能得不偿失,劳动部门同时强调:为职工购买社保是每个企业的应尽义务。市民张勇应聘某超市连锁店店长,月薪2000元,工作一年多后,因为急性阑尾炎住院需报销部分费用,这才发现其个人社会保险账户是一片空白。原来公司并未为其购买相应的社保。随后张勇找到其所工作超市的人事部门,却被告知工资中已经包含了500元的社保补贴,让他郁闷的是,月薪2000元并没有说明包含社保补贴费用,自己进公司至今公司一直没有为自己进行过缴费。省劳动部门表示,目前部分公司为了吸引求职者,变相抬高招聘信息中的月薪,有虚假信息之嫌。如果市民遇到了公司用各种方式代替社保金的问题,需保存好相关的凭证,如招聘信息样本、签订的劳动合同以及工资明细表等可以证明薪资的证据,求职者如果发现应聘的企业存在此类问题,也可拨打劳动保障服务热线12333举报。
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